Psychologie Heute: «Mythos Generationen: Eine kritische Betrachtung»

Psychologie Heute: «Mythos Generationen: Eine kritische Betrachtung»

Die Einteilung in «Millennials», «Gen Z» und «Boomer» ist willkürlich und dient oft kommerziellen Interessen. Hannes Zacher kritisiert in einem Blog von «Psychologie Heute», dass diese Kategorien weder theoretisch fundiert noch methodisch nachweisbar sind. Studien zeigen keine signifikanten Unterschiede zwischen den sogenannten Generationen. Stattdessen entstehen Stereotype, die zu umgekehrter Altersdiskriminierung führen können.

Was ist die Alternative?
Wir sollten uns auf individuelle Unterschiede und gemeinsame Wünsche wie Autonomie und gute Beziehungen konzentrieren. Der vermeintliche Fachkräftemangel resultiert nicht aus «Arbeitsunlust» der Jugend, sondern aus besseren Verhandlungspositionen.

Lasst uns den Fokus auf das legen, was wirklich zählt:
-> Einzigartigkeit und
-> Entwicklungspotenzial jedes Einzelnen.

Link zum ganzen Artikel (Psychologie Heute): https://www.psychologie-heute.de/gesellschaft/artikel-detailansicht/43503-generationen-werden-erfund...

Link zu einem thematisch ähnlichen Artikel (Republik: Sie glauben, Boomer haben die Welt zerstört und Gen Z ist faul? Generationen-Labels liefern viele Schlagzeilen – aber das ist auch das Einzige, worauf man sich dabei verlassen kann.): https://www.republik.ch/2024/06/24/besser-wissen-sie-glauben-boomer-haben-die-welt-zerstoert-und-gen...

#GenerationenMythos #Einzigartigkeit #HannesZacher #Arbeitswelt #ZukunftDerArbeit